当您花费数小时研究公司、搜索职业板和重写求职信时,找工作本身就像是一份工作……而您甚至还没有得到报酬(还没有)。但是,将您的技能与职位描述相匹配只是成功的一半。您想确保办公室文化非常适合 you,这需要深入挖掘。

我们为您做了一些跑腿工作。以下 7 家奥斯汀公司正在招聘各个级别的技术人才,并与我们分享他们的独特特征和办公文化。从社区外展到投掷斧头,每个人都可以找到适合自己的东西。

双重安全

负责 15,000 多个合作伙伴的网络安全是一项艰巨的任务。这就是为什么 双重安全 确保他们花时间为所有辛勤工作的 Duonauts 提供支持。设计思维教练 Elayna Spratley 解释了友善在办公室中的作用。

有什么事情会让人们对贵公司感到惊讶?

没有很多大自我。每个人都很聪明,也很好奇。这种好奇心使许多人愿意从任何人那里听到新的想法。我还没有遇到过任何人被头衔或角色所吸引。这是我工作过的最扁平的组织。我可以接近任何人。

您团队中的所有成员都有什么共同特征?

我相信我们比需要的更友善!我在 Duo 的第一周就被告知,这是他们在 Duonauts 中寻找的特质。令人惊奇的是,与我共事的每个人都做到了这一点,甚至更远。每当我需要支持时,总会有人分享他们的时间或技能,帮助我完成工作。我觉得我的团队非常支持和关心。

奖章

奖章 通过基于云的软件帮助公司与客户互动。全球销售发展主管 Marshall Schram 告诉我们为什么“团队第一”的心态会营造一种员工乐于上班的氛围。

有什么事情会让人们对贵公司感到惊讶?

我们有一个具有“团队第一”心态的销售组织。当您走进 Medallia 的大门时,您可以看到代表坐在彼此的办公桌前,互相检查,提供建议并在潜在客户或战略方面互相帮助。我们的员工彼此珍视,并希望看到彼此成功。最终的结果是人们真的很高兴来到这里。

您团队中的所有成员都有什么共同特征?

努力工作、信任和积极性都会浮现在脑海中。这是一个践行我们价值观的团队,其共同目标是与利益相关者合作并与我们的客户见面。

世界杯压球app下载

世界杯压球app下载 是一个货运经纪平台,它相信成功的关键在于对员工的投资。销售执行副总裁 Jason Zwirkosk 分享了强化培训计划如何帮助新员工取得成功。

有什么事情会让人们对贵公司感到惊讶?

世界杯压球app下载 大力投资于我们员工的成功,这体现在我们的保留率和前所未有的增长上。我们的团队拥有各种各样的资源,可以帮助他们从一开始就扩展自己的职业生涯。例如,在销售方面,我们开始了为期六个月的强化学习和发展计划,为他们提供专有技术,以最大限度地提高他们的效率,并让他们不断接触行业资深人士。

您团队中的所有成员都有什么共同特征?

世界杯压球app下载 团队是一支由训练有素、始终在线的问题解决者组成的现代化劳动力队伍。我们的团队由具有积极进取的个性和强大的自我管理能力的积极进取和雄心勃勃的个人组成。这些组织特征使我们能够在内部和与合作伙伴之间建立持久的关系。

在那里工作的人 碘软件 热衷于创建能够改善医疗保健系统的软件。项目管理高级经理瓦莱丽·纳尔逊-雷 (Valerie Nelson-Ray) 表示,充满活力的招聘流程是敬业且才华横溢的团队的基础。

有什么事情会让人们对贵公司感到惊讶?

世界杯压球app下载 Iodine 的一件事会让人们感到惊讶,那就是这个团队真的很棒。我们的 Iodine 招聘流程非常严格,因为我们希望确保我们的团队中充满了在个人和专业方面都为自己设定高标准的人。在一家您知道您的同事同样投资于做正确事情的公司工作的价值不可低估。我们在招聘方面的部分意图意味着您与同事一起解决棘手的问题就像参加团队建设活动(如掷斧头)一样自在。

您团队中的所有成员都有什么共同特征?

我们的碘团队成员有多种共同特征。一种是谦逊,这意味着我们做需要做的事情,而不会让我们的个人自我妨碍集体、共享的进步。另一个是不断努力做得更好。作为一家公司,我们非常敏捷,虽然我们认识到我们过去取得的巨大成功,但我们从不认为任何事情都是理所当然的。我们鼓励新想法并赋予他人远大梦想的能力。我们彼此关心,关心我们所做的工作,关心我们的客户、最终用户和整个医疗保健行业。

千鸟

千眼 为企业构建可视化和分析工具,以改善客户的数字体验。销售优化总监 Ryanne Murphy 表示,让她的团队感到被关注和重视会营造一种成功的氛围。

有什么事情会让人们对贵公司感到惊讶?

我们真正体现了世界杯压球平台,即提高互联网质量和生活质量。随着技术在我们生活中的激增,特定技术或工具所能产生的影响令人惊讶。我们一直从客户那里听到我们的产品如何帮助他们在工作中取得更好的成果,并在他们的内部团队和外部合作伙伴之间更有效地工作。知道我们所做的事很重要,这感觉真好。

您团队中的所有成员都有什么共同特征?

我们的销售 DNA 原则之一是“没有限制”。我们展现出指数式思维、远大梦想、激励我们的同龄人并成为变革的火花。我想说这是整个部落的一个共同主题。

逻辑监视器

逻辑监视器 是一个 SaaS 计划,旨在将服务器、存储和网络统一为 IT 企业的单一解决方案。营销专家 Elizabeth Bryant 告诉我们,与 Austin 社区世界杯压球平台使她的团队能够更好地体现公司使命。

有什么事情会让人们对贵公司感到惊讶?

我们是一家以目标为导向的公司。我们的团队由独特的个人和多元化的思想组成,他们推动了我们公司的共同愿景:通过为企业背后的技术提供动力来扩大企业的可能性。

全年,我们通过在整个社区举办和参与活动来庆祝这种多样性。无论是在 Austin Pride Parade 游行、举办女性技术聚会,还是在 Boys & Girls Club 做志愿者,员工都有权暂停日常工作,与社区建立世界杯压球平台并回馈社会。

您团队中的所有成员都有什么共同特征?

逻辑监视器 的每一位团队成员都在他们的专业领域以及我们的客户和他们的成功上进行投资。这里的每个人都在为我们的客户推动发展以及 LogicMonitor 的未来产生影响。我们的文化深深植根于这种以目标为导向的思维方式,这就是为什么我们必须保持团队成员感到受到重视并始终致力于为客户服务的环境。

认知

认知 是一家软件公司,以数字方式解锁来自不同系统的数据以使其正常运行。唯一比公司运营更快的是它的增长。 Cognite North America 总裁 Francois Laborie 表示,来自 38 个国家和不同背景的员工正在加速扩张。

有什么事情会让人们对贵公司感到惊讶?

速度。 Cognite 在不到三年的时间里从零增加到近 300 名员工。与此同时,我们从奥斯陆的总部扩展到奥斯汀的这里,并很快扩展到日本。更多的扩张计划正在制定中。

速度是我们所做一切的标志。当我们开发解决方案时,我们会快速行动并尝试新事物,而不是耗尽解决方案空间。但速度并不以影响为代价。我们致力于开发能够提供真正价值的产品,而不是原型。很少看到个人、团队和公司以 Cognite 的速度发展。但我们从未打算成为挪威最好的工业数字化公司。我们立志成为世界上最好的。

您团队中的所有成员都有什么共同特征?

我们所有人都受到这样一个愿景的驱动:该行业需要由算法提供动力,这将释放人类的创造力以实现更大的追求。为了实现这一目标,我们建立了一个多元化的跨学科团队,将技术知识与石油和天然气、航运和制造等行业的深厚领域专业知识相结合。

对我们愿景的承诺将我们所有人世界杯压球平台在一起。这是我们能够实现过去三年增长的主要原因之一。

 

原文贴在这里: //www.builtinaustin.com/2019/11/05/austin-companies-hiring-november-2019

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