这是 Arrive 连续第二年上榜

Inc. 杂志今天透露,Arrive Logistics 在其年度排名中位列第 589 位。 公司5000强名单,这是全美发展最快的私营公司中最负盛名的排名。该列表代表了对美国经济最具活力的细分市场中最成功的公司的独特看法——独立的小企业。 Intuit、Zappos、Under Armour、微软、巴塔哥尼亚和许多其他知名品牌首次在全国曝光,成为 Inc. 5000 的获奖者。

作为一个以人为本的组织,公司获得的任何成就都是 Arrive 内部人才和承诺的结果。为了庆祝这一成就,我们询问了全公司员工在 Arrive 的经历,以及是什么让他们每天都为成为 Arrive 的一份子而感到自豪。 

在您在公司工作期间,Arrive 如何发展(超越财务)?

Bianca Ramos,人才运营经理

“我看到 Arrive 增长的最大领域是多样性和包容性。我很高兴不仅看到而且成为我们已经开始建立的这些计划的一部分。我们已经成熟了很多,拥抱包容并花时间学习和做出改变,”人才运营经理比安卡·拉莫斯 (Bianca Ramos) 说。 

“技术。 Arrive 创建了一个本土运输管理系统 (TMS),我不仅参与了它的开发,而且看到了它对这项业务增长的影响。与我们在业务的最初几年使用到今天的技术系统相比,这是白天和黑夜。我们正在创造最适合我们员工的定制产品,而且这种增长令人赞叹,”产品营销经理 Rob Greer 说。

Duke Begy,业务发展执行副总裁

“在我们早期,Arrive 有一种强大的手臂心态来克服任何障碍并发展业务。今天,我们有一个更具战略意义的方法。我们严重依赖商业智能、分析和技术来支持我们的增长,并将 Arrive 作为货运经纪行业的顶级服务提供商提升到一个新的水平,”业务发展执行副总裁 Duke Begy 说。

作为 Arrive 的一名员工,您是如何成长的?

“我开始在 Arrive 从事销售工作,因为那是我在以前的工作中的经验。我过渡到学习和发展,在那里我能够利用我的销售经验来指导和指导新员工。然后,当我进入产品团队时,我能够利用我的销售和指导经验,并将其融入我们的技术和产品中。我对公司充满活力和多样化的理解促进了我目前担任产品营销经理的角色的成长,因为我能够提供不同的视角来帮助搭建销售前沿,并帮助我们创建和实施产品,使我们的销售能够尽可能高效地工作,”罗伯说。  

Arrive Fresh 执行副总裁 Tony Hammonds

“当世界杯压球平台 成立时,我们有 10 人,并且正在考虑增加到 20 人。 Arrive 的团队成员和收入都呈指数级增长。就个人而言,我现在以不同的方式看待商业世界。 Arrive Fresh 执行副总裁托尼·哈蒙德 (Tony Hammonds) 说:“我逐渐明白了果断领导的重要性,以及远见和对你想要完成的事情的积极态度的重要性。”从六年前开始,托尼就一直是 Arrive 的员工。

“我理解决策对每个人的重要性,从领导层到团队中的每个人。你需要了解人们为什么做他们正在做的事情;为什么人们每天都来上班;是什么让他们兴奋;以及是什么让他们感到有成就感。 Arrive 还教会了我人际关系的重要性。我从一个独立的人变成了一个协作的人。关系使事情完成,”托尼说。 

在 Arrive 工作中,您最喜欢的部分是什么?

“我最喜欢的部分是我不断在公司的各个方面工作。我从招聘开始,然后转向学习和发展,现在我从事人才管理。我获得了非常世界杯压球平台经验和机会,对此我非常感激,并帮助我发展了自己的职业生涯,”比安卡说。 “对我来说最独特的事情,也是我最喜欢 Arrive 的一件事是,在我在 Arrive 经历的每一个阶段或变化中,总是有这种家庭成分和文化感受。我认识与我共事的每一个人,我们都互相关心,互相帮助,取得成功。”

Rob Greer,产品营销经理

“人和关系和成长。我真的很喜欢和我一起工作的人,以及我在 Arrive 期间加入的各个团队。看到我自己和我周围的每个人都有无数的成长机会,真是太值得了。我已经看到公司经历了不同的阶段,成为这种增长的一部分真是太令人兴奋了,”罗布说。 

 

 

Arrive 很荣幸被列入 Inc. 5000。要了解有关排名的更多信息或查看包括哪些其他公司,请访问 http://www.inc.com/inc5000.

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