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大学招聘是 Arrive Logistics 人才获取战略的基本组成部分，我们正在寻找能够将其提升到一个新水平的人！作为我们的大学关系总监，您将负责 Arrive 的校园招聘计划。您将设计、实施和执行一项全年游戏计划，以加强 Arrive 在全国各大学的影响力。在您担任该职位的第一年之后，Arrive Logistics 应该会成为我们目标大学中公认的首选雇主。成功的候选人之前曾在大学关系部门工作过，并且能够为我们现有的结构带来全新的视角。

基本功能：

  • 负责 Arrive 大学招聘战略的制定、实施、执行和管理，包括：大学选择和评估、参与机会、合作伙伴关系和我们的实习计划。
  • 在数百个校园中管理稳健的预算和资源的适当分配。
  • 与招聘领导密切合作，设计和实施校园招聘工作，以确保一致性、质量和一致性。
  • 分析并展示校园招聘工作的关键绩效指标。
  • 充当大学招聘人才市场和趋势的专家。
  • 利用过去的经验和当前的发现来推动大学招聘策略的改进。
  • 与职业服务专业人士建立深厚的关系，并为我们合作的每所大学制定独特的战略。
  • 管理校园招聘团队；定义他们的角色和位置，以最好地服务于有效的战略。
  • 多达 75% 的时间出差到各个校区和附属机构，以推动全年的参与。
  • 直接向招聘副总裁报告，并与整个组织的领导层合作。

教育和/或经验：

  • 需要学士学位。
  • 8年以上招聘或人力资源经验。
  • 在多州组织的校园招聘职位上工作 5 年以上。
  • 有大批量销售组织工作经验者优先。
  • 对入门级销售职位的校园招聘策略有深刻的理解。
  • 与职业服务专业人士和其他大学领导建立关系的经验。
  • 优秀的沟通技巧，包括口头和书面。
  • 掌握自己的工作并通过合理的决策和有效的跨职能协作取得成果。
  • 在快节奏、高增长的环境中茁壮成长。
  • 能够在多达 75% 的时间内穿越美国。

为什么世界杯压球平台？

  • 对不断壮大的招聘团队产生立竿见影的影响。
  • 在蓬勃发展的德克萨斯州奥斯汀市工作！
  • 获得有竞争力的基本工资 + 奖金结构。
  • 与物流行业的专家和招聘领导者一起培训。
  • 充分利用卓越的福利，包括健康、牙科、视力和人寿保险。
  • 通过我们匹配的 401K 计划投资您的未来。
  • 把西装和领带留在家里；我们的着装要求是休闲的。
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  • 在我们备货充足的咖啡因吧为您的电池充电。
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