作为 Arrive Logistics 战略合作伙伴 - 零售部门的高级副总裁,您将负责加速零售部门的收入增长,利用您在零售方面的经验在最高层和供应链高管中建立 Arrive Logistics 的信誉。除了利用 Arrive 强大的技术、容量解决方案和功能来增加现有的零售帐户外,该角色还需要新的业务收购。理想的候选人将来自具有运营和采购经验的大型零售托运人或基于资产的承运人。

基本功能:

  • 创建和实施支持大型零售商季节性激增需求的运营计划。
  • 与零售行业的关键决策者建立了关系,特别是在供应链和运输职能方面。
  • 利用您作为值得信赖的物流顾问的经验,让 Arrive Logistics 出现在大型零售客户的高级领导面前。
  • 通过展示您对行业、托运人和市场知识的深入了解,培养高管支持。
  • 通过为我们的新客户和我们最大的活跃客户销售、开发和设计定制解决方案来扩大 Arrive 的足迹。
  • 通过顾问式销售和创意愿景为新业务收购做出贡献。
  • 为 Arrive 的最大客户设定增长愿景;开发和改进流程,以不断超越我们的客户。
  • 与各种运输服务的客户巧妙地协商费率和数量。
  • 拥有 Arrive 为您所在地区的客户提供的核心增长指标。
  • 拥有季度业务审查流程并开发创新方法来呈现关键指标,以说明 Arrive 的品牌和增长。
  • 通过建立一流的服务水平协议 (SLA) 来防止泄漏到竞争中。
  • 根据需要准备纠正行动计划 (CAP),并与运营部门合作实施这些计划。
  • 管理关键任务问题并确保整体客户关系蓬勃发展。
  • 在需要和适当的时候指导年轻的销售团队成员。
  • 及时了解物流、供应链和运输趋势。
  • 对有竞争力的服务产品和技术平台创新保持警惕。
  • 成为组织内的思想领袖并挑战现状。
  • 在您各自的市场工作,必要时出差高达 50% 或更多。这是一个远程角色,将专注于整个北美的大型零售商。

教育和/或经验:

  • 10 年以上与大型零售商直接合作的专业经验,涉及运输覆盖范围和战略。
  • 与大型零售商一起制定业务发展计划和增长计划的成熟经验。
  • 我们只考虑具有大型零售和运输专业知识的候选人。
  • 有在财富 500 强零售托运人或基于资产的承运人工作的经验者优先。
  • 表现出与销售场所和销售管理人员密切合作的能力。
  • 较强的沟通和表达能力。
  • 强大的能力与不同级别的管理人员快速建立信任。
  • 高水平的主动性和喧嚣。
  • 能够独立工作。
  • 能够与经验丰富的执行客户关系专业人员团队合作。该团队将由 10 多名专业人士组成,共同推动 Arrive 的发展。

为什么世界杯压球平台?

  • 对成长中的组织产生直接影响。
  • 获得有竞争力的薪酬方案。
  • 与物流行业的专家合作。
  • 充分利用卓越的福利,包括健康、牙科、视力和人寿保险。
  • 通过我们的 401k 匹配计划投资您的未来。

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