作为 Arrive Logistics 的垂直扩张经理,您将负责制定和实施一项战略,以扩大 Arrive 在汽车行业的影响力。这个角色需要制定短期和长期战略。短期和长期的成功都需要通过业务发展活动培养新的伙伴关系。除了确定新业务外,您还将与 Arrive 的现有客户合作,从上到下建立有意义的关系,以实现逐年持续增长。 理想的候选人将在汽车供应链和运输业务方面拥有丰富的经验。这种经验应包括业务开发、定制解决方案设计和定价。随着 Arrive 的扩展,随着我们继续巩固自己作为 3PL 领域主要参与者的地位,您将在我们的业务发展中发挥至关重要的作用。这是一个独特的机会,可以利用您在运输行业的经验,将您的职业生涯推向新的方向,为具有竞争力的前瞻性组织做出贡献。我们正在寻找一位在汽车物流行业拥有丰富经验的充满激情、经验丰富的领导者,以充满活力和远见卓识,定下基调,并通过战略、领导、协作和执行取得成果。

基本功能:

  • 利用您作为值得信赖的物流顾问的经验,将 Arrive Logistics 置于您所在行业的高级领导面前。
  • 制定实施战略,与 Arrive 的业务发展和承运人团队合作,专注于汽车货运垂直领域的扩张。
  • 与行政领导一起工作,创造一个愿景,让 Arrive 成为这个行业的解决方案领导者。
  • 制定 + 领导培训计划,以增加与汽车运输和供应链相关的所有方面的车间专业知识。包括过境、运营、JIT、牛奶运行、供应链。
  • 通过展示您对行业、托运人和市场知识的深入了解,培养高管支持。
  • 通过为我们的新客户和我们最大的活跃客户销售、开发和设计定制解决方案来扩大 Arrive 的足迹。
  • 通过顾问式销售和创意愿景为新业务收购做出贡献。
  • 为 Arrive 的最大客户设定增长愿景;开发和改进流程,以不断超越我们的客户。
  • 与各种运输服务的客户巧妙地协商费率和数量。
  • 拥有 Arrive 为您垂直领域的客户提供的核心增长指标。
  • 拥有季度业务审查流程并开发创新方法来呈现关键指标,以说明 Arrive 的品牌和增长。
  • 通过建立一流的服务水平协议 (SLA) 来防止泄漏到竞争中。
  • 根据需要准备纠正行动计划 (CAP),并与运营部门合作实施这些计划。
  • 管理关键任务问题并确保整体客户关系蓬勃发展。
  • 及时了解物流、供应链和运输趋势。
  • 对有竞争力的服务产品和技术平台创新保持警惕。
  • 成为组织内的思想领袖并挑战现状。

教育和/或经验:

  • 5年以上运输管理经验。
  • 5 年以上汽车客户管理或业务开发经验。
  • 表现出与销售场所和销售管理人员密切合作的能力。
  • 较强的沟通和表达能力。
  • 强大的能力与不同级别的管理人员快速建立信任。
  • 高水平的主动性和喧嚣。
  • 能够与经验丰富的团队合作并实施策略并获得支持和计划采用。

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  • 获得有竞争力的薪酬方案。
  • 与物流行业的专家合作。
  • 充分利用卓越的福利,包括健康、牙科、视力和人寿保险。
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