为了纪念骄傲月,我们重点介绍了一些 Arrive 员工,他们被认为是 LGBTQ+。我们与 Arrive Fresh 团队的高级业务开发经理 Mitch Mazzaro 坐下来,详细了解他在 Arrive! 内外的一天。

您是如何了解 Arrive 并开始在这里工作的?

在我 2016 年加入团队之前的一年多时间里,我一直在阅读世界杯压球app下载 Arrive 以及他们如何成为“新来的孩子”。我知道我想从我以前的经纪人那里换掉,因为这里的机会有很大的潜力。我的新角色和责任是创建现在的 Arrive Fresh!

你的日常生活是什么样的?

我的一整天只是半例行公事。我每天早上 4:30 醒来。让我们开始新的一天吧!我通常会去锻炼身体然后去办公室,所以当我世界杯压球平台时,我已经醒了,精力充沛。下班后,我会在晚上做任何我想做的事,因为我已经为这一天工作和锻炼了。我吃晚饭,去湖边或只是放松一下。它帮助我保持良好的工作/生活平衡。

在您的角色中,平均一天是怎样的?

在办公室里,我是一个以他人为食的人。我想播放音乐,与团队开玩笑并预订一些运费。我想早点解决问题,这样我们就可以继续赚钱的一天!我会说我的大部分时间都专注于开拓新业务。我喜欢与团队互动并帮助他们展望未来。当您试图将自己与他们收到的所有冷门电话分开时,在我们打电话之前了解潜在客户是一个重要的优势。大多数信息都可以在互联网上找到!谁是你客户的客户?如果你能理解他们卖给谁……你就可以卖给他们。我一天的另一部分是帮助团队履行我们已经对客户做出的承诺。无论是覆盖范围、更新、发票、定价等,都更为重要。一旦我们找到了客户,我们的工作还没有结束。我们也必须为他们服务。  

你在 Arrive 的角色是如何演变的?

我开始在 Arrive 担任经理,但也作为个人贡献者。我和其他人一样在场内做经纪人。作为一名年轻的经理,我学到了一个重要的教训——我永远不会要求我的团队做我自己不能做或不会做的事情。随着时间的推移,保持这种心态肯定会改变我的角色,因为我投入了无数个小时来了解索赔、会计、佣金和运营。世界杯压球平台经理必须戴上所有这些帽子。现在,我的主要重点是为 Arrive 开发冷藏箱和生产业务。这些客户可能非常有利可图,但也非常复杂。 

Arrive 是如何从你开始发展到现在的?

巨大的增长将是轻描淡写。当我开始与 Arrive 谈论加入团队时,只有 14 名员工。看到成就和奋斗是一种职业塑造体验。没有多少公司达到我们不断推动的极限。如果你仔细想想,快速增长基本上将其他公司可能在 5 到 10 年内做出的决定压缩到了 Arrive 的一年中。

是什么让你坚持世界杯压球平台?

虽然我们已经走了这么远,但我们还有很多事情可以做。我们甚至还没有触及货运行业的皮毛。我们公司仍然足够敏捷,可以根据业务需求快速做出决策,并达到我们下一个 1B 美元的障碍。 

为什么您认为促进多样性和包容性如此重要 在工作场所?

每个人都有不同的背景、想法、犹豫和经历。如果我们不让某人感到舒服,那么我们就是在压制这种独特性。第一步是通过提出问题并为某人提供分享平台来开始对话。没有太大或太小的话题,它并不总是面向社会问题。仅仅因为你在生活中没有经历过某些事情,并不意味着它不存在。你不知道你不知道什么……但你有机会知道。教育自己,提出问题并聆听某人如何成为今天的人。我从未听过无聊的人生故事。

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