在 Arrive Logistics,我们是一家以人为本的公司,我们的首要任务是员工、合作伙伴和社区的健康。我们想就我们为保护员工健康并确保我们有能力为合作伙伴提供一流服务而采取的预防措施提供一些见解。 

我们的方法

我们正在密切关注疫情爆发,因为它关系到我们员工、他们的家人、我们的合作伙伴的健康和福祉,以及对全球供应链的影响。我们遵循全球和当地领先卫生当局提供的指导方针,以保护我们的员工,同时最大限度地减少对我们运营的干扰。为此,我们建立了一个跨职能的 COVID-19 响应团队。 Arrive 已指定首席人事官 Chelsea Woodhead 领导响应团队,并与各个职能部门的领导合作,为我们的内部响应计划提供建议和执行。我们已准备好根据需要部分或全部执行我们的响应计划,并预计在这种情况下运营或服务水平不会中断。

除了 COVID-19 响应小组,我们还采取了以下行动:

  • 我们对员工的所有非关键旅行实施了旅行限制。
  • 目前,我们知道没有员工的病毒检测呈阳性。如果任何员工的病毒检测呈阳性,则该人必须在返回工作岗位之前至少隔离 14 天。
  • 我们仅限员工和重要供应商使用 Arrive 设施,要求员工佩戴胸卡,并重新安排远程进行的任何约会或现场面试。面对面的内部会议在频率和规模上也受到限制。
  • 我们所有 Arrive 地点的设施工作人员都加强了对办公室的清洁和消毒。
  • 如果地方和联邦当局建议在家工作时采取预防措施是必要的,或者我们认为这对我们员工的安全至关重要,Arrive 会准备好适当响应所需的基础设施。

Arrive 致力于通过向我们的承运人基地宣传任何新政策,支持我们的合作伙伴执行在运输设施中实施的任何增加的安全措施。如果您有任何我们应该了解的新政策或世界杯压球app下载您的服务的具体问题,请通知您指定的 Arrive 代表。 

有关冠状病毒如何影响国内运输市场的更多信息 点击这里。 感谢您与 Arrive Logistics 合作。

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