很容易陷入只从具有行业经验的申请人池中招聘员工和领导者的陷阱。但是，引入您所在行业以外的人员可以带来解决旧问题的新方法。 Arrive Logistics 的 CTO Michael Senftleber 讨论了为什么不管行业经验如何都应该引进最优秀的人才以及为什么产品驱动的领导力至关重要。收听！
世界杯压球app下载 是增长最快的货运经纪公司之一。与许多其他行业相比，物流业正在经历向传统 IT 以外的技术的重大转变。 迈克尔·森夫特勒伯世界杯压球app下载 的 CTO 是领导这项工作的人之一。
与物流行业的许多专业人士不同，迈克尔来自产品背景。在本周的创新与数字企业版中，迈克尔讨论了为什么产品驱动的领导力对招聘如此有益。听听迈克尔世界杯压球app下载背景多样性及其对解决问题的影响的想法。
创新与数字企业由 DragonSpears 的 Patrick Emmons 和 Madison Industries 的 Shelli Nelson 主持。在 Patrick 的整个职业生涯中，他通过采用企业 DevOps、云原生计算和数据平台，帮助高度监管的企业实现可衡量的转型。 DragonSpears 与他们的客户合作，通过与他们的工程团队合作来构建创新引擎，以更快、更有效地交付软件。 Shelli 目前是 Madison Industries 的董事总经理。此前，她领导 Spot Trading、Ibbotson 和 Legacy Marketing Partners 的人力资源团队，通过确定最佳人才来建立敬业度、敏捷性和创新文化，持续实现组织转型。
图片来源：创新和数字企业播客，原始播客发布在此处： //innovation-and-the-digital-enterprise.simplecast.com/episodes/product-driven-leadership-with-michael-senftleber
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